Decathlon to miejsce jednoczące pasjonatów sportu wokół jednego celu :
Naszą misją jest szerzenie Wartości i pokazywanie możliwości, jakie daje praca w firmie, aby wyzwolić, pielęgnować oraz rozpowszechniać radość z bycia Decathlończykiem
4 filary kultury Decathlon
Sportowa pasja
Sport jest elementem składowym managementu. Przy każdej możliwej okazji uprawiam sport ze swoimi współpracownikami, dzięki czemu tworzę społeczność pasjonatów sportu, dzielących się swoją pasją.
Świetna atmosfera
Od pierwszego dnia czuję atmosferę przyjaźni i zaufania, każdy pracownik jest życzliwy i nie wytwarza barier. Lider jest dostępny w procesie integracji, przedstawia mi kulturę Decathlon i chętnie dzieli się swoimi doświadczeniami. Ma wsparcie w postaci regionalnego amasadora wartości, który wspiera przepływ informacji i uaktualnia jego wiedzę.
Wyjątkowy management
Proces poznawania wartości Decathlon rozpoczyna się podczas JIM (VV0, dostępne w MYLO)
Szkolenia VV1 i VV2 są dostępne i mają spójny program
Nowy pracownik odbywa szkolenie VV1 w okresie integracji (VV1 i VV2 dla managerów, VV3 dla Lidera Jednostki – data wyjazdu ustalona w momencie podpisania umowy)
Dzielenie się zyskiem
Ambasador Wartości i Celów zna i efektywnie przekazuje profity, płynące z bycia akcjonariuszem.