hr / 18 maja 2022

Rekrutacja LIDER OPERACYJNY Decathlon Reduta

 
Chciałbym Cię zaprosić do rekrutacji w projekcie Decathlon Reduta na stanowisku:

 

LIDER OPERACYJNY

 


Decathlon REDUTA to:
  • ponad 2000 m2 powierzchni handlowej
  • ponad 60 pasjonatów sportu z obrotem na poziomie 60 mln zł
  • miejsce, gdzie schemat managementu jest realizowany każdego dnia na najwyższym poziomie, co potwierdzają awanse w każdym roku. 
  • miejsce, w którym dobrze być, co potwierdza wynik Barometru: 51% przyjemności w pracy (zdecydowanie tak) oraz Ocena Globalna na poziomie 95%
  • sklep, gdzie każdy cm jest wykorzystany na robienie biznesu, co pokazuje jedna z najwyższych rentowności z metra kwadratowego w Polsce i Europie.
  • udostępnianie sportu w sercu Warszawy
  • wymagający i ambitny projekt Z OCHOTĄ NA SPORT:

 

Naszym celem jest dzielić się sportem z mieszkańcami Warszawy. Pomagają nam w tym nasze zasady:
#JAKOŚĆ. Wszystkie działania opieramy na wysokim poziomie jakościowym, dla klientów, dla pracowników, dla mieszkańców.
#ZWINNOŚĆ. Działamy szybko, zwinnie bo żyjemy w centrum Warszawy gdzie każdy żyje w biegu.
#RAZEM. Jesteśmy częścią Aglomeracji Warszawy, działamy Omnichannel, uczymy się digitalowego świata i szukamy w nim szans i okazji.
 

 

SZUKAMY:
  • obecnego Managera Zespołu / Lidera Operacyjnego  z sukcesami w 3P z projektem zawodowym na Lidera Sklepu
  • osoby posiadającej zmysł organizacyjny i konkretną kreatywność, którą niewątpliwie będzie mógł/a wykorzystać w projekcie,
  • osoby, która uwielbia pracę z ludźmi, pracuje projektowo i jest naturalnym Liderem, 
  • osoby gotowej na zmiany, szukającej rozwiązań oraz wychodzącej poza schemat,
  • osoby konsekwentnej, posiadającej wysoki poziom wymagań względem siebie i innych.
 

 

Jeżeli jesteś zainteresowany lub zainteresowana, swoją aplikację w dowolnej formie wyślij na adres:  mgt_redut339@decathlon.net do 26.05
W razie jakichkolwiek pytań zadzwoń, chętnie odpowiemy na wszystkie Twoje pytania.
 
Start rekrutacji – 18.05.2022
Zbieranie aplikacji – 26.05.2022
Analiza aplikacji oraz kontakt z wybranymi kandydatami – 27.05.2022
Spotkanie rekrutacyjne – 3.06.2022
Start pracy: pierwsza połowa lipca lub wcześniej