Nowy dodatek za dyżury
Kolejnym elementem #FairlyPaid’22 jest zmiana wynagrodzenia za pełnienie roli dyżurnego.
Rola dyżurnego to nasz sposób na zagwarantowanie bezpieczeństwa, mistrzowskiej obsługi naszych klientów oraz dobrej organizacji zarówno w naszych sklepach, jak i w logistyce.
Dyżurny w sklepie pełni funkcje dyrektora handlowego dnia, to właśnie on dba o wizerunek marki Decathlon, ciągłość wszystkich procesów i nieprzewidziane sytuacje, a to wszystko przy utrzymaniu wzorowego poziomu obsługi i ekspozycji w sklepie.
Pełnienie dyżurów to wyróżnienie, dowód zaufania oraz ogromna odpowiedzialność. Idealnym tego przykładem, jest postawa Adama z Reduty, który podczas pełnienia dyżuru udzielił niezbędnej pomocy jednemu z naszych pracowników, który znalazł się w sytuacji zagrożenia życia.
Bohaterska postawa Adama sprawiła, że dzisiaj możemy stawiać go jako przykład dla innych dyżurnych.
Bez kierownika dyżurnego, nasze jednostki nie mogłyby funkcjonować, dlatego właśnie na tej roli skupia się kolejna zmiana w pakiecie wynagrodzeń.
Jakie zmiany przed nami?:
-niezależne od wymiaru etatu
-niezależne od poziomu i rodzaju stanowiska
-płatne w zależności od ilości przepracowanych dyżurów w miesiącu
Wynagrodzenie za jeden dyżur będzie wynosić 60 zł/brutto, a zmiany te wchodzą w życie od 1. listopada 2022 roku.
W związku z pełnieniem tej roli nastąpią zmiany formalne, dotyczące nadania odpowiednich uprawnień (walidacja).
Dowiecie się o nich więcej w październiku od Lokalnych Opiekunów HR.